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張掖黑河濕地保護局:明晰思路定目標 凝心聚力抓落實

媒體:原創  作者:張掖黑河濕地
專業號:張掖黑河濕地 2020/4/23 14:36:46

 

為充分調動干部職工的積極性和創新性,營造蓬勃向上、干事創業的良好氛圍,合力推進濕地保護事業高質量發展。市濕地局著眼全年工作重點,堅持目標引領,落實壓力傳導,強化實績考核,狠抓作風轉變,樹立良好形象,著力打造政治素質過硬、專業能力過硬、工作作風過硬的干部隊伍,為全市濕地系統廣大干部職工做好表率、樹好標桿。

目標引領抓重點。局黨組堅持以黨的建設為引領,將黑河濕地生態環境問題整改、保護區勘界和優化調整、項目資金爭取、資源管護、科研監測、宣傳教育、國際重要濕地履約等重點工作放在第一位,制定年度工作要點,以科室為主線,以工作實績為目標,超前謀劃,打破常規思維,探索創新發展途徑,突破制約發展的瓶頸,自定目標,自加壓力,用數字說話,用工作實績說話,確保各項目標的落實,推進全市濕地生態保護事業高質量發展。

壓力傳導抓落實。從主要領導到分管領導、從科室負責人到每名干部職工,以上率下,堅持把工作落實作為中心工作,想方設法調動職工積極性,引導干部職工把心思用到學習上,把精力放在工作上,把能力體現在落實上,將自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,勇于擔當,履職盡責。同時,結合實際,根據分工和個人能力特長,在廣泛征求每名職工意見的基礎上,反復醞釀,進一步細化、量化每項工作,堅持一項工作從內容到方法、從過程到成效,環環相扣、層層遞進,形成人人有目標有責任,層層抓落實傳壓力,上下協調聯動的目標責任管理機制。

凝心聚力抓建設。為構建班子有合力,隊伍有活力、工作有動力、人人有壓力的工作格局,通過開展“三會一課”和主題黨日活動,組織中層干部走上講臺,宣講業務,交流經驗,增強干部職工的大局意識、協作意識和凝心聚力的信心,充分調動干部職工的積極性,轉變工作作風,提高辦事效率,全力營造和諧相處、凝心聚力、團結協作、風清氣正的工作氛圍和奮發向上的良好環境。

注重實績抓考核。建立和完善科學的考核體系和評價標準,制定《機關工作人員考核辦法(試行)》,分級分指標,重點從德、能、勤、績、廉日常表現,加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行考核。同時,堅持定性分析與定量評價相結合,注重加強對平時考核綜合分析研判,與年度考核情況相互補充印證,堅持考用結合,將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來,鼓勵先進、鞭策后進,推動能上能下,促進擔當作為,嚴厲治庸治懶,讓干部考核由“軟指標”變成“硬杠杠”,充分調動干部干事創業的積極性。(韓國玲)

 

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